东软学子请注意:东软专属赴日IT就职通道正式开启!

在东软国际教育学院工作快20年了,常常有学生问我“作为一名计算机相关专业的学生,去日本工作与在国内工作有什么区别?”,“我有没有必要去?”其实这个问题对于我们东软的学生来说,答案是显而易见的。特别是对于大二大三的学生,褪去了大一的懵懂,避免了大四的来不及,大二大三正是规划未来的职业发展路径的最佳时机。

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东软学子的就业路径广阔多元,其中,将赴日发展纳入视野,不失为一项值得好好研究的战略选择。 基于我对行业发展的观察,推荐赴日工作的理由有三:

一、专业机遇窗口依然敞亮

日本IT产业虽历史悠久,但在数字化转型的大潮下,尤其是在人工智能、物联网、数据科学等新兴领域,对掌握新技术的新锐工程师需求持续走旺。无论是传统的大型知名企业,还是创新活跃的初创公司,都日益看重并积极招募国际技术人才。这是一个值得认真捕捉的时代机遇窗口。

二、成长淬炼的宝贵熔炉

求学和工作阶段是能力塑造的关键期。赴日工作不仅仅是一份单纯的工作,它更是一次全方位的能力跃升训练。在这里你将亲身实践跨文化协作,系统地融入细致严谨的工程规范,同时能极为高效地提升日语实战水平。这些都是你在未来全球性竞争格局中握有主动权、塑造个人鲜明比较优势的硬核资本。

三、拓展生涯纵深的前瞻布局

眼光放远些来看这段经历。浸入日本这样一个成熟且高度国际化的技术生态,积累独特经验,会为你的长期职业发展打下异常坚固的基础。未来你的舞台可以无限延展——既可以考虑在国际前沿平台上深耕技艺、展现价值,也可以在未来条件成熟时,带着这份宝贵的复合视角和技术管理经验回国发展,承担更具挑战性的角色。这远不是一次简单的“镀金”,而是一次定位长远、提升视野的战略铺垫。

当然,人生路怎么走没有标准答案。但老师想强调的是,青年时期敢于探索多元化的可能、拓展认知边界这样勇于积累的尝试,本身就是极为珍贵的成长资本与竞争优势。不妨以此为参考,结合你的兴趣和长远规划深度思考一下。

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除以上优势外,我想再给东软学子列举一些去日本工作的整体优势。

完善的法律保障

日本的劳动法律体系在实践中得到普遍遵守,显著优势体现为其对劳工权益的全面保障:法定标准工作时间为每日8小时,覆盖广泛从业人群;超过此时限或安排在夜间工作,企业必须依法支付加班费或夜班补贴,违法将面临追责。同时,法律强制保障充足的带薪休假天数,在日本工作满6个月,就可以享受10天的法定带薪假期,确保员工能充分休息。

稳定的“终生雇佣制”

日本社会相对较少存在所谓的“35岁危机”,其核心原因在于独特的“正社员”制度提供了坚实保障。一旦被企业聘用为正社员,其职位稳定性极高,极少遭无故辞退,通常能成为可以托付终身的职业,其安稳程度堪比国内的公务员。

有力的生活保障

在日本很难实现一夜暴富,但若你想追求比较好的生活保障,日本是不错的选择。日本年轻人踏出校门后,绝大多数都选择先找工作,在某个行业沉淀积累。在日本,找份足以养家糊口的工作并不难,月入一万元人民币的收入基本能够维持生活且不至于太窘迫。正是有了这个坚实的生活下限保证,才奠定了后续发展的基础。一般而言,比较稳妥的路径就是先工作、求稳定、攒经验,然后再谋发展。

优良环境构建美好人生

日本的健康饮食和优良自然环境带来良好的身体素质和工作状态;同时,极高的生活下限体现在坚实的医疗、教育、养老等保障体系上——许多人赴日不为暴富,正是看中了这套能让生活不至于滑落、提供稳定托底的福利系统。这三个方面的环境优势合力,构筑了一个让普通人能够平衡工作生活的基础。

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老师介绍了这么多赴日工作的优势,那么作为一个东软学子该如何规划和实现我的赴日就职心愿呢?想赴日从事IT工作?国际教育学院为你铺好“直达路”!

项目名称: 赴日就职校内定制班

面向对象: 我校IT相关专业大二、大三学生
报名截至时间:2025年11月30日

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通关秘籍

在校打基础: 利用在校业余时间轻松学日语,语言关不犯愁!

毕业即面试: 大四毕业前,直接参加东软日本合作企业在我校举行的专场面试,省心又高效!

录取即启程: 顺利通过面试获得职位?恭喜你!毕业后便可直接赴日入职,开启精彩职场生涯!

合作企业名单:EXP株式会社、BizPlus Inc、东软日本、CAL株式会社等

赶快行动,让你的赴日梦想在大学期间扬帆起航!

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项目咨询与报名方式

国际教育学院软件园校区B5-215办公室 

张老师13514118334/13840807218(微信手机同步)

宣讲会时间

2025年11月18日 (周二)15:30—16:30 软件园校区A5-207

2025年11月20日 (周四)15:30—16:30软件园校区A5-207